CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F

Groupe de sociétés d'assurance spécialisées dans les risques d'entreprises depuis 1926, date de création de notre société mère la Cam BTP, le GROUPE CAM propose une gamme complète de produits d'assurance à ses sociétaires et clients, professionnels et entrepreneurs du BTP, de l'industrie et du commerce.
Grâce à la réactivité et aux compétences techniques de nos 225 collaborateurs, nous bénéficions de la confiance de nos assurés dans la gestion de leurs risques et de leurs sinistres. Notre expertise, notre capacité à proposer des solutions assurantielles sur mesure et notre solidité financière sont de vrais atouts pour nous démarquer et fidéliser nos sociétaires et clients.
En nous rejoignant, vous découvrirez un groupe à l'esprit mutualiste qui accompagne ses assurés et s'investit pleinement dans leurs projets.

Rattaché(e) à la Responsable RH, dans un contexte de forte activité et de croissance, vous rejoignez une équipe dynamique de 5 personnes afin de venir en renfort du pôle recrutement composé à ce jour d’une personne dans le cadre d’une création de poste.

A ce titre et après une période de formation à nos process et métiers, vous gérez les recrutements, de l’identification des besoins avec les opérationnels jusqu’à l’embauche.

Plus précisément, vos principales missions sont :

• Recueillir et définir les besoins auprès des managers,

• Rédiger et diffuser les annonces,

• Effectuer le sourcing et l’approche directe via les réseaux sociaux et contribuer à enrichir le vivier dans notre ATS (Taleez),

• Sélectionner les candidats potentiels,

• Organiser et réaliser les entretiens de recrutement seul(e)et/ou en présence du manager,

• Rédiger les synthèses candidats, recueillir et contrôler les éléments nécessaires à la constitution du dossier avant validation de la proposition d’embauche,

• Suivre le candidat jusqu’à la signature du contrat et l’arrivée dans le Groupe,

• Organiser l’accueil, et en étroite relation avec le manager et la chargée de développement RH et formation, contribuer à l’élaboration du parcours d’intégration du nouvel embauché,

• Mettre à la jour les données relatives aux recrutements dans les outils (ATS et portail interne) et assurer un reporting d’activité.

Dans le cadre de vos activités, vous pouvez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement dans nos implantions commerciales.

Vous suivez par ailleurs l’état d’avancement des missions de recrutement le cas échéant confiées à des cabinets de recrutement et/ou sociétés d’intérim.

Au travers d’actions, vous contribuez au développement des pratiques de recrutement et de la marque employeur en interne et en externe, notamment à travers le développement et l’animation des relations écoles (développement des relations, campagne d’alternance, stages,…), la participation à des forums d’emplois ou la contribution à l’organisation d’événements internes (journée annuelle d’intégration notamment).

Vous contribuez d’une manière générale à l’activité du service et êtes associé(e), en fonction des sujets et de l’activité aux projets RH. Le travail et les projets intéressants ne manquent pas !

Vous êtes titulaire d’un BAC+3/5 en RH, commerce, psychologie ou droit et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur banque/assurances de préférence.

Vous connaissez les techniques d’entretien et de recrutements et connaissez le fonctionnement d’un ATS,  des jobboards, CVthèques et réseaux sociaux. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles avérées, et faites preuve de dynamisme, de ténacité, de discrétion et d’impartialité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes doté(e) d’un sens aigu de l’observation et d’un esprit de synthèse et recherchez le travail d’équipe.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com